Por que contratar uma empresa especializada em Recrutamento e Seleção?


Por Karin Fischer*


Consideramos o processo de Recrutamento e Seleção o mais importante dos subsistemas de Recursos Humanos, pois é o momento da escolha do melhor profissional para determinada posição dentro da empresa, fundamental para construir uma empresa de destaque no mercado. Processos seletivos requerem tempo e dedicação. Para o RH interno a terceirização dos processos de R&S pode significar alívio para que ele consiga atuar em outros subsistemas, conforme abaixo:


Aplicação de Pessoas

Análises de cargos, preparação para a integração do novo colaborador, realização de avaliações de desempenho, planejamento de desenvolvimento individual, elaboração e administração do plano de cargos, salários e carreira.


Manutenção de Pessoas

Desenvolver ações visando a retenção e motivação de colaboradores e pesquisas de clima organizacional.


Desenvolvimento de Pessoas

Planejamento e investimento em treinamento e desenvolvimento.


Monitoração de Pessoas

Administração e organização do banco de dados do RH, que auxilia na gestão do conhecimento, entre outras rotinas de departamento pessoal, quando estas ainda estão integradas ao RH, como as rotinas de administração de folha de pagamento, processos burocráticos de admissão, demissão, controle de ponto, banco de horas, afastamentos, férias e segurança do trabalho.


Terceirizar processos de RH equivale a desafogar o RH interno com a certeza de que os resultados serão potencializados, gerando equilíbrio e organização. Algumas das consequências da sobrecarga do RH interno são: a contratação de profissionais fora do perfil adequado ao cargo, prejuízos financeiros com contratação, demissão e substituição, além de outros problemas que podem ser gerados com a contratação de perfis comportamentais inadequados, como problemas de relacionamento interpessoal e comunicação, insatisfação no ambiente de trabalho, acúmulo de funções para profissionais do setor que pode vir a gerar estresse e esgotamento, déficit de ações voltadas à gestão e planejamento estratégico.


Contratar uma empresa especializada na prestação de serviços de Recrutamento e seleção é vantajoso para as empresas sejam elas pequenas, médias ou de grande porte. As empresas multinacionais e nacionais de grande porte adotam essa estratégia há muitos anos.


Faz sentido para você? Então seja nosso cliente e tenha uma empresa com 100% de foco em priorizar o conhecimento da cultura organizacional, identificar e encontrar os talentos que sua empresa precisa.


Os benefícios que a ImpulsoRH garante para as empresas parceiras que contratam seus serviços de Recrutamento e Seleção são:


· Redução de custos e esforços: Terceirizando os processos seletivos as empresas têm menores custos do que se tivesse que manter internamente uma equipe com foco em R&S, desta forma, o RH interno consegue também voltar-se para os outros subsistemas e potencializar seus resultados, tornando-se efetivamente estratégico.


· Alinhamento com os valores da empresa contratante: O relacionamento com o cliente é fundamental para o sucesso do processo seletivo, o alinhamento com os valores e cultura da empresa será o norte para a busca dos profissionais adequados, além da investigação do perfil comportamental e competências necessárias ao cargo.


· Assertividade: A pessoa certa para o lugar certo: Captação dos melhores profissionais do mercado, capazes de se adaptar à cultura organizacional, entender as demandas da empresa, contribuindo para o alcance de metas e resultados.


· Processos modernos de seleção: A ImpulsoRH investe em tecnologia, em canais de busca de profissionais, somos experientes em processos de hunting para cargos estratégicos, investimos em softwares da área, em avaliação técnico-comportamental com testes específicos realizados por profissionais qualificados e especializados e nos mantemos atualizados quanto às alterações legislativas, gerando, portanto, economia de investimento para a empresa contratante.


· Recrutamento e Seleção a nível nacional: A ImpulsoRH está preparada para realizar processos seletivos presenciais e à distância, mantendo a qualidade e excelência de seus serviços.


· Praticidade, comodidade, agilidade e competência: Praticidade e comodidade para as empresas contratantes é o que oferecemos, além de processos seletivos ágeis, realizados por profissionais competentes da área.


*Karin Fischer – É Consultora de RH da ImpulsoRH, Psicóloga, Coach e especialista em recrutamento e seleção


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