Por que contratar o serviço de recrutamento especializado da ImpulsoRH?

Atualizado: 22 de Ago de 2019




O processo de recrutamento e seleção (R&S) é importantíssimo para o sucesso da empresa. É por meio dele que novos talentos podem fazer parte do quadro de trabalho e contribuir para o crescimento organizacional. Por essa razão, a busca pelo serviço de recrutamento especializado da ImpulsoRH é cada vez maior.


Um recente estudo veiculado na Harvard Business descobriu que empresas são, em média, 51% mais competitivas quanto têm boas práticas de RH, como o recrutamento acertado. Mas uma contratação, quando não é feita de maneira correta e estratégica, demanda bastante tempo, incluindo dezenas ou até centenas de entrevistas.


Para não perder qualidade e manter o foco em outros pontos críticos, muitos profissionais de RH optam por delegar o processo de R&S a uma consultoria externa.


No artigo de hoje, vamos explicar como funciona o serviço de recrutamento especializado e alocação de mão de obra para projetos da ImpulsoRH quais as suas vantagens e principais diferenciais. Portanto, leia os próximos tópicos com atenção!


Como funciona o serviço de recrutamento especializado da ImpulsoRH?


A ImpulsoRH é uma empresa do Grupo Adavilson Matias Caixeta e surgiu em 2017. Conta com um método de recrutamento ágil e de qualidade. Quem entrevista os candidatos é um profissional altamente capacitado e experiente em R&S.


A primeira etapa da seleção é realizada com o intuito de avaliar o alinhamento do candidato com a descrição do cargo. Nesse caso, outro diferencial importante da ImpulsoRH é a comunicação constante com o cliente e o feedback sobre o andamento do processo. Isso permite à empresa entregar os melhores talentos, de acordo com as necessidades do cliente, e torna o processo de recrutamento mais assertivo e eficaz.


Os candidatos mais adequados são indicados para a empresa tomadora do serviço, que também vai conversar com os profissionais. No entanto, nesta etapa o trabalho de entrevista é bem mais simples, já que os consultores da ImpulsoRH já fizeram a primeira triagem e indicaram apenas os candidatos que realmente têm as competências necessárias para a vaga.


Contratação por projeto temporário


Outra solução da ImpulsoRH é a contratação por projeto temporário. Nesse caso, a consultoria colabora para integrar talentos para atender demandas sazonais ou novos projetos da empresa. Em alguns casos, nem sempre é possível, ou necessário, contratar um profissional permanente para um projeto que tem começo, meio e fim. Dessa forma, a contratação temporária dá flexibilidade e agilidade ao processo.


Além disso, o acesso rápido à mão de obra qualificada, maior eficiência nas atividades, a conclusão do projeto com sucesso e a transferência de conhecimento para o restante da equipe são vistas como as principais vantagens de se trabalhar com profissionais contratados por projetos temporários.


No passado, existia a ideia de que a contratação temporária só era um recurso utilizado pelo setor de varejo nos períodos de pico, como o Natal ou Dia das Mães. Hoje, como ocorre nos Estados Unidos e na Europa, os gestores já enxergam o valor estratégico da contratação por projetos temporários, afinal, permite o acesso à mão de obra qualificada sem a necessidade de dilatação do quadro de funcionários ou folha de pagamento.


Quais as vantagens de contratar as soluções da ImpulsoRH?


A primeira grande vantagem é contar com o know-how de quem tem mais de 16 anos de experiência de nossos fundadores e atuação em diversos estados. São centenas de horas de planejamento, execução e aprimoramento dos métodos. Confira outras vantagens!


Permite o foco nas atividades mais estratégicas


Os profissionais de gestão de pessoas precisam focar em atividades cada vez mais estratégicas, como a criação de uma sólida cultura e o desenvolvimento de políticas de retenção de talentos. Logo, nem sempre há tempo para administrar a seleção.


Nesse sentido, a primeira vantagem é "aliviar" o trabalho do RH e mantê-lo focado no que realmente importa. A ImpulsoRH pode planejar e executar todo o projeto de contratação, envolvendo os profissionais de RH só nas etapas mais importantes.


Melhora o desempenho econômico da empresa


O processo de seleção é longo e oneroso. Existem custos em dedicar o gerente de RH, analistas e outros líderes imediatos na contratação, pois os mesmos poderiam estar investindo seu tempo em outras atividades estratégicas.


Também é preciso considerar o custo de contratar errado, que é o que acontece quando a seleção não recebe a atenção devida ou não é conduzida com eficiência. Portanto, com a consultoria especializada, o retorno sobre o investimento é maior.


Dá acesso a um banco de talentos atualizado


Iniciar um processo confiando no banco de currículos da empresa ou de páginas de emprego pode ser demorado. Sem contar que os mesmos podem estar desatualizados. A ImpulsoRH, por sua vez, tem uma relação atual e próxima com os candidatos.


Também há uma forte estratégia de captação. Além dos meios digitais, o contato constante com empresas e profissionais permite que a consultoria chegue a uma camada de candidatos que a maior parte das empresas não tem acesso. Afinal, como já dissemos, são sete décadas de experiência.


Dá mais agilidade ao processo de recrutamento e seleção


Não é difícil ver processos de contratação que extrapolam a data inicialmente estabelecida. Isso gera mais custos ao setor de RH, além de prejudicar a força de trabalho da organização. A consultoria especializada evita que esse problema aconteça.


A ImpulsoRH tem equipes de consultores focadas no recrutamento. Para dar celeridade ao processo, diversos especialistas discutem e propõem os melhores profissionais para cada oportunidade de trabalho. Logo, a sua empresa é beneficiada.


Quais são os diferenciais da ImpulsoRH em relação ao mercado?


Agilidade, qualidade e eficiência são alguns diferenciais da ImpulsoRH. Somos APAIXONADOS EM SERVIR e oferecemos o máximo de FLEXIBILIDADE para nos adaptarmos à realidade de nossos clientes e entender as necessidades de quem vive nossa marca. Assim conseguimos um relacionamento único, em sintonia com nossos clientes e suas demandas. Essa é a nossa missão. Essa é a nossa visão.  Essa é a ImpulsoRH, uma consultoria foca em atender à expectativas do clientes, num curto espaço de tempo, seguindo 4 importantes princípios:


  • Match perfeito: encontrar os candidatos com as competências técnicas e comportamentais alinhadas ao cargo e à cultura da empresa contratante, de acordo com as suas necessidades.

  • Comunicação constante: gerenciar as expectativas e fazer follow up frequente de modo que a empresa contratante esteja ciente de cada etapa do processo.

  • Agilidade: proporcionar economia de tempo e conveniência aos clientes, além de, sempre, focar na urgência de atender às suas necessidades.

  • Possibilidade de escolha: entregar aos clientes uma gama de profissionais qualificados e que atendam à suas necessidades, permitindo que ele defina quem é o melhor. O controle e a palavra final é do cliente.


Por fim, é preciso considerar o know-how de uma consultoria que surgiu com um profissional com mias de 12 mil horas de experiência em R&S. Nossos consultores têm um vasto conhecimento sobre cada área, o que permite um processo de R&S mais eficaz.


Com processos claros, consultores qualificados em todas as áreas de atuação e um vasto banco de talentos, é fácil perceber que a ImpulsdoRH é uma das principais consultorias de recrutamento especializado do Brasil. Contratar nosso serviço é sinônimo de eficiência, estratégia e confiança na entrega das melhores soluções para a sua força de trabalho.


Agora que conhece o serviço de recrutamento especializado e os diferenciais da ImpulsoRH, aproveite para entrar em contato com a nossa equipe e tirar as dúvidas que persistam. Vamos lá!

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